很多留学德国的小伙伴毕业后都愿意选择留在德国继续发展。同时很多想要选择留学德国的同学也非常关心德国就业市场的薪资待遇情况。
今天，就让小编带大家来了解一下德国各行业的薪资水平。
2023年度德国人的平均工资总额为53,118欧元。但是平均工资往往不能代表普通大众的真实收入水平，因为大多数情况下平均值可能会被部分非常高的工资所影响，从而提高对于整体的评价。
相比之下，中位数更接近现实，德国2023年薪资中位数则为43,842欧元。
德国东西部的差距还是比较明显的，西部工资比东部约高为15%。德国西部的员工平均年薪为45,461欧元，而德国东部各州的数字仅为38,670欧元（柏林除外）。
汉堡地区的工资水平最高（约为48132欧元），紧随其后的是巴登-符腾堡州（47962欧元）和黑森州（47762欧元）。德国东部的图林根州（36,588欧元）、梅克伦堡-西波美拉尼亚（36,191欧元）和萨克森-安哈尔特（36,122欧元）排名最低。
大城市的薪资排名以斯图加特为首，工资中位数为54,088欧元，2023年薪资最为平均的城市是吉森。这里的工资中位数为43,832欧元，几乎与全德国的工资中位数完全持平。
在德国，与前一年一样，医生是收入最高的人之一，总工资中位数约为93,800欧元。此外，管理顾问（53,956欧元）、工程师（52,577欧元）或IT行业（52,045欧元）收入水平也是各职业中名列前茅的存在。
相比之下，卫生和社会服务（38,139欧元）以及采购和物流（38,010欧元）领域的工人收入低于平均水平。酒店和餐饮业员工的工资中位数仅为35,722欧元，在职业群体的比较中处于落后地位。
结论是男性收入比女性多13%左右。在所有部门和职业群体中，男性的平均收入为46,008欧元，而女性的工资单上平均每年只有40,000欧元。在IT行业中，性别薪酬差距为7.88%，明显低于平均水平。性别薪酬差距在销售领域最为明显，达到了惊人的25.4%。
如果排除年龄、行业、职业、教育、工作经验、公司规模、联邦州、城市和人事责任等因素对男女工资的影响，调整后的性别工资差距仍为6.8%。除此之外，公司规模、受教育水平和工作经验仍然扮演着重要角色。公司规模越大，工资越高。在同行业内，小公司（50名员工以下）的薪资中位数为38,180欧元，但大公司（大于5000名员工）的员工收入明显更高——53,666欧元。职业经验对工资也有积极的影响：应届生的平均工资约为35,000欧元，但若有十年的工作经验，工资会上升到49,000欧元左右。受教育水平方面，受过高等教育的从业人员平均收入为58602欧元，比没有受过高等教育的同事平均高约41%。
刚刚我们讨论的都是税前收入。根据德国所得税法，德国一共有六个税级，这是德国政府对于不同家庭状态和工作属性所设定的六个不同分类。我们经常听到的“税卡”就是由此而来，比如单身无子女的人群通常是一级税卡，税率较高。
此外，在德国，不同的工资水平有着不同的税务负担。而且工资越高的部分，税务负担越重。2023年，德国个人所得税起征点相较2022年上涨了561欧元，达到10908欧元；42%的最高税率也开始启用，总额为62810元。当然，并非只有毕业之后才能工作，正在读书的同学们在课余也可以进行兼职，既可以提高自己的德语水平，又能更好地融入当地生活。但是需要注意的是，根据德国联邦内政部和移民局规定，中国留学生的工作时间仅限每年120个全天（一天八小时）或240个半天（一天四小时）。不过好消息是，自2022年10月1日起，minijob的收入限额由之前的450欧元提高到了520欧元。（本文参考德国职业招聘平台StepStone 的2023年薪资报告。）
