不少同学都畅想过自己未来的薪资会有多少。近日，人力资源咨询公司Case与荷兰Maastricht大学做了一项"Fachkraft 2030 "调查研究。

“Fachkraft 2030”（前身为 Fachkraft 2020）是关于德国学生和年轻毕业生的经济和一般生活状况的一系列研究。在2012 年至 2023 年期间的每年3月和9月进行的23轮调查中，共有 400,000 多名德国学生参加了调查。

今年发布的报告中，主要调查研究了在哪些大学和哪些学位课程中，毕业生的期望薪酬最高、在学习期间是否已经预见到性别薪酬差距等问题。

哪些大学的毕业生薪酬期望最高？

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报告显示，慕尼黑工业大学（TUM）的毕业生的期望薪酬最高，为53968€，其次是汉堡工业大学的52089€。第三位则是斯图加特大学，为51497€。

排在前位的学校，基本上都是理工类专业更占优势的学校，而社科类更卓越的高校，比如柏林洪堡大学（37097€）、柏林自由大学（38859€）、莱比锡大学（41048€）的毕业生的期望薪酬就相较低，处在一个垫底的位置。

毕业生期待的薪酬都是依据大多数公司给出的薪资，社科类高校学生的期望薪资低，一方面可能是因为就业市场上对社科类的人才需求量不高，另一方面可能也是因为学习社科的学生对名利并不太追求。

哪些专业的毕业生薪酬期望最高？

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从2014年到2023年，所有学位课程的预期薪资都在上升。在所有专业中，法律专业学生的预期薪资最高。

他们在 2014 年的预期薪资约为 50,800 欧元，而在 2023 年的预期薪资则大幅提高，约为 58,500 欧元，但与 2022 年（61,194 欧元）相比有所下降。

社会科学/教育/人文学科和语言/通信/文化研究/艺术/媒体研究领域的预期薪资最低，但也有所上升。2014 年，这些学位课程的预期薪资略高于 30,000 欧元；2023 年，他们的预期年薪约为 37,000 欧元。

虽然预估薪酬大幅增长，但有一个十分有趣的现象，法律专业学生尤其高估了自己的收入潜力，低估了自己的未来薪酬。

德国薪酬是否存在性别差距？

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答案是性别薪酬差距依然存在，并且从 2014 年到 2023 年的审查期内，性别差距几乎没有变化：科学、技术、工程和数学学科的性别差距从 16% 降至 15%，其他学科的性别差距从 19% 降至 17%。

因此，这一差距仍然接近实际工资差距。然而，考虑到缩小这种薪酬差距的目标，这些前瞻性的期望是很成问题的。

作者：小鱼

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